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Die aktuellen Forschungsversionen des BIFs
umfassen 118 bzw. 119 Items, die als Aussagen formuliert sind und bei denen
der Teilnehmer jeweils angibt, inwieweit sie für die Führungskraft zutreffen.
Beispiel:
„Mein
Vorgesetzter gibt klare und eindeutige Arbeitsanweisungen.“
Die Antworten werden den folgenden 13 Skalen zugeordnet:
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