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Das BIF (Bochumer Inventar
zur Führungswirksamkeit) ist ein Verfahren, welches zur Beschreibung von
Führungsverhalten genutzt werden kann. Führung verstehen wir dabei
als Resultat einer Interaktion von Mitarbeiter und Führungskraft.
Hierbei versucht
die Führungskraft, Einfluss auf die Zielerreichung sowie die
Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter zu nehmen. Erst durch die
Wahrnehmung des Führungsverhaltens durch den Mitarbeiter wird diese
Führung wirksam.
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