Das BIMO-Barometer ist ein Screening-Verfahren, welches einen ersten Eindruck von der Stimmung in der Organisation liefert.  Das Verfahren besteht aus 43 Items und zeichnet sich damit durch eine hohe Testökonomie aus. Die Bearbeitungszeit für das BIMO-Barometer liegt bei etwa 10 Minuten.

Die Persönlichkeitsskalen sind im Gegensatz zur Lang-Version nicht enthalten. Das Verfahren besteht aus sieben Skalen besteht, die den nachfolgenden Themenbereichen zugeordnet werden können (die neue Skala "Kontinuität" ist hier noch nicht enthalten):

Klassische Arbeitszufriedenheit

• Arbeitsbedingungen

• Tätigkeit

Organisationsklima

• Bereichsklima

• Unternehmensklima

• Unternehmensstruktur

Arbeitsmotivation

• Berufliche Entfaltung

• Tätigkeitsanreiz

Die Ergebnisse des BIMO-Barometers werden in Form eines Profils zurückgemeldet.