Das BIMO-Barometer ist ein Screening-Verfahren, welches einen ersten Eindruck von der Stimmung im Unternehmen liefert.  Das Verfahren besteht aus 43 Items und zeichnet sich damit durch eine hohe Testökonomie aus. Die Bearbeitungszeit für das BIMO-Barometer liegt bei etwa  5-10 Minuten.

Die Persönlichkeitsskalen sind im Gegensatz zur Lang-Version nicht enthalten, so dass das Verfahren aus sieben Skalen besteht, die den nachfolgenden Themenbereichen zugeordnet werden können:

Klassische Arbeitszufriedenheit

• Arbeitsbedingungen

• Tätigkeit

Organisationsklima

• Bereichsklima

• Unternehmensklima

• Unternehmensstruktur

Arbeitsmotivation

• Berufliche Entfaltung

• Tätigkeitsanreiz

Die Ergebnisse des BIMO-Barometers werden in Form eines Profils zurückgemeldet.