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Das
BIMO-Barometer ist ein Screening-Verfahren, welches einen ersten
Eindruck von der Stimmung im Unternehmen liefert. Das Verfahren
besteht aus 43 Items und zeichnet sich damit durch eine hohe
Testökonomie aus. Die Bearbeitungszeit für das BIMO-Barometer liegt bei
etwa 5-10 Minuten.
Die
Persönlichkeitsskalen sind im Gegensatz zur Lang-Version nicht
enthalten, so dass das Verfahren aus sieben Skalen besteht, die den
nachfolgenden Themenbereichen zugeordnet werden können:
Klassische
Arbeitszufriedenheit
-
Arbeitsbedingungen
-
Tätigkeit
Organisationsklima
-
Bereichsklima
-
Unternehmensklima
-
Unternehmensstruktur
Arbeitsmotivation
-
Berufliche Entfaltung
-
Tätigkeitsanreiz
Die Ergebnisse des BIMO-Barometers
werden in Form eines Profils zurückgemeldet.
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