Die aktuelle Forschungsversion des BIP-6Fs umfasst 60 Fragen, die als Aussagen formuliert sind und bei denen der Teilnehmer jeweils angibt, inwieweit sie für ihn zutreffen.

Beispiel:

Das BIP-6F erfasst 6 Skalen, die sich neben der fachlichen Qualifikation im Berufsleben als bedeutsam erwiesen haben. Hierbei wird keineswegs unterstellt, dass für eine erfolgreiche Berufstätigkeit alle Skalen auf überdurchschnittlich hohem Niveau ausgeprägt sein müssen. Es hängt wesentlich vom Anforderungsprofil der Position ab, welche der aufgeführten Eigenschaften für die erfolgreiche Ausübung einer bestimmten Tätigkeit mehr oder weniger von Bedeutung sind.

Übersicht über die Skalen des BIP-6F
Das BIP-6F setzt sich aus den Skalen Engagement, Disziplin, Sozialkompetenz, Kooperation, Dominanz und Stabilität zusammen. Die folgende Abbildung veranschaulicht noch einmal die Faktoren jeweils mit einer Leitfrage und den zum Faktor gehörenden Facetten.