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E-Mail: bip@rub.de ~ Tel.: 0234 - 322 4623


 

Das Projektteam Testentwicklung

 

Für Ihre Fragen rund um unsere Testverfahren zur Personalauswahl und Personalentwicklung im organisationalen Kontext stehen Ihnen unsere Projektleiter/innen sowie wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen und Hilfskräfte zur Verfügung. Sie erreichen alle Ansprechpartner gleichermaßen unter der E-Mail-Adresse bip@rub.de bzw. der Telefonnummer 0234 32 24623.

 

Dr. Rüdiger Hossiep, Gesamtleitung

geb. 1959. 1978-1984 Studium der Psychologie sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum. Abschluss mit dem Diplom in Psychologie. 1984/85 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Psychologischen Institut der Ruhr-Universität Bochum, Arbeitsschwerpunkt Eignungsdiagnostik. 1985/86 Personalberater bei der Unternehmensberatung Dieter Schröder & Partner, Düsseldorf. 1986-1990 Betriebspsychologe bei der Deutschen Bank AG, Frankfurt. Seit 1990 erneut wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum. Dort 1994 Promotion zum Dr. phil..
Tätigkeitsschwerpunkte in den Bereichen wirtschaftsbezogener Auswahlverfahren und Führungsverhaltensmodifikation. Veröffentlichungen zu organisationspsychologischen und diagnostischen Themen. Auszeichnung mit dem Alfred-Binet-Preis für seine herausragenden Arbeiten zur psychologischen Diagnostik.

Sie erreichen Herrn Hossiep per E-Mail unter ruediger.hossiep@rub.de


Dr. Sabine Weiß (geb. Bräutigam), Projektleiterin

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Diplom Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-und Organisationspsychologie. Promotion zum Einsatz persönlichkeitsorientierter Testverfahren im beruflichen Kontext vor dem Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Seit 2005 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projektteam Testentwicklung. Tätigkeitsschwerpunkte sind die (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP oder Zusatzmodule zum Verfahren, wie Anforderungsbeschreibung – BIP-AM und Fremdbeschreibung – BIP-FI) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.


Dr. Patrick Schardien, Projektleiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Diplom Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-und Organisationspsychologie. Promotion zum Zusammenhang zwischen Führungsverhalten bzw. -persönlichkeit und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Seit 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung. Tätigkeitsschwerpunkte sind die (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP oder Bochumer Inventar zur Führungsbeschreibung – BIF) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.


Dr. Philip Frieg, Projektleiter

Studium der Psychologie (Diplom 2008) an der Ruhr-Universität Bochum mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie psychologische Diagnostik. 2012 Promotion zum Thema Alterseffekte bei berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen.
Seit 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung. Tätigkeitsschwerpunkte sind die (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP, Bochumer Inventar zu Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationsklima – BIMO oder Bochumer Commitment Inventar - BOCOIN) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.


Dr. Rebekka Schulz, Projektleiterin

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in Psychologie mit Schwerpunkt Beratung und Intervention. Master of Science in Psychologie mit Schwerpunkt Organisations- und Wirtschaftspsychologie. 2015 Promotion zur Relevanz personenbezogener Faktoren für die Messung des Burnout-Risikos.
Seit 2010 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projektteam Testentwicklung. Tätigkeitsschwerpunkte sind die (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP oder Bochumer Burnout-Indikator – BBI) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.


Matthias Krumscheid, wissenschaftlicher Mitarbeiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in Psychologie mit dem Schwerpunkt Beratung und Intervention. Master of Science in Wirtschaftspsychologie. Seit 2015 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP, Bochumer Matrizentests - BOMAT) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.




Stephan Frank, wissenschaftlicher Mitarbeiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in IT-Sicherheit / Informationstechnik. Seit 2016 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Entwicklung, Erprobung und Beforschung automatisierter Auswertungsroutinen für wissenschaftlich fundierte Testverfahren.







Nick Stratemeyer, wissenschaftlicher Mitarbeiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie. Master of Science in Wirtschaftspsychologie. Seit 2018 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.






Torben Ruhr, wissenschaftlicher Mitarbeiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie. Master of Science in Wirtschaftspsychologie. Seit 2018 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP oder Fragebogen zur automobilbezogenen Handlungsregulation - FAHR) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.





Hilfskräfte

Land, Anna

Studentische Hilfskraft

Seit 2018 im Projektteam Testentwicklung.





Merchel, Robin

Wissenschaftliche Hilfskraft

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie

Seit 2017 im Projektteam Testentwicklung.




Wolter, Eric

Studentische Hilfskraft

Seit 2016 im Projektteam Testentwicklung.






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