Presseartikel
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2021
dpa (2021). Was kommt bei estimmten Persönlichkeitstests zum Einsatz? tonight News. 01.03.2021
Ludwig, W. (2021). Welcher Autotyp bin ich?. Wiesbadener Kurier. 27.02.2021
Uhtenwold, D. (2021). Ist das noch mein Beruf?. Frankfurter Allgemeine, 15.03.2021.
Ludwig, W. (2021). Welcher Autotyp bin ich?. Stuttgarter Zeitung, 26.02.2021.
Hoffmann, S. (2021). Lob Lockt Leistung. Process.vogel.de. 01.02.2021.
Grün, N. (2021). Der Schillernde, der Seriöse, der Beliebte. Sueddeutsche.de, 01.01.2021.
2020
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2019
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2018
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Jungmann, U. (2018). Algorithmus sucht Arbeitskollegen. FAZ.net, 06.01.2018.
2017
Schmid orakelt: VW bleibt auf Erfolgsspur. Braunschweiger Zeitung, 27.12.2017.
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Löschinger, P. (2017). "Rückzugsort zum Mitnehmen": Warum SUVs so gefragt sind. 06.10.2017. (Hossiep zur psychologischen Begründung des Erfolgs von SUVs)
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Ludwigsburger Kreiszeitung
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Freitag, L. (2017). Die Macht der Macke. Ausgerechnet die Erfolgreichen leiden häufig unter Komplexen - weil sie es geschafft haben, ihre vermeintliche Schwäche in Stärke umzuwandeln. Über das Karrierprinzip eines menschlichen Makels. WirtschaftsWoche, 01.09.2017, Nr. 36, S. 82-86. (Hossiep zum Leistungsverhalten bei ManagerInnen)
Freitag, L. (2017). Macken können ein Karriere-Booster sein. WirtschaftsWoche online, 07.09.2017. (Hossiep zum Leistungsverhalten bei ManagerInnen)
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Schaal, S. (2017). Wo Opel Porsche überholt hat. 23.08.2017.
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Reality-Soap zeigt Recruiting im Team (2017). haufe.de, 28.07.2017.
Opfermann, M. (2017). Wie sich Audi-, Mercedes- und BMW-Fahrer unterscheiden. tz.de, 11.05.2017.
Schaal, S. (2017). Das SUV-Dilemma der Autobauer. wiwo.de 24.04.2017.
Schirmer, S. (2017). Je größer das Auto, desto größer der Respekt. ZEIT ONLINE, 11.04.2017
Schürmann, M. (2017). Die Persönlichkeit bringt Job-Einsteiger oft zum Scheitern. 27.01.2017. (Meldung zur kostenfreien Teilnahmemöglichkeit an der Studierenden-Befragung)
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Schürmann, M. (2017). Was man wirklich braucht, um Erfolg zu haben. Hamburger Abendblatt, 11./12.03.2017. (Meldung zur kostenfreien Teilnahmemöglichkeit an der Studierenden-Befragung).
2016
Wiebking, J. (2016). Warum wir Autos Namen geben. (Hossiep zur emotionalen Beziehung zum Automobil)
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Frankfurter Allgemeine Magazin, Ausgabe 38, August 2016, S.17
Hartwig, G. (2016). Ultimatum für die Hochstaplerin. 03.08.2016. (Hossiep zur Problematik von Lebenslaufkosmetik)
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Schwäbisches Tagblatt
Obmann, C. (2016). Verwalter schlägt Gründer. Handelsblatt, 22.07.2016, Nr. 140, S. 50-51. (Hossiep zur Persönlichkeitsstruktur von Gründern)
Vernarrt in Borgwards - Einblicke in einen Oldtimerclub (2016). 04.04.2016. (Hossiep zur emotionalen Bindung zu Oldtimern)
Publiziert durch:
Schneider, A. G. (2016). Wann ist jemand hochbegabt? apotheken-umschau.de, 25.02.2016. (Hossiep zu Schwierigkeiten Hochbegabter im Bildungssystem)
Noc, A. (2016). Psyche der Unternehmer - 37. Auflage des Unternehmerabends. Kirchhellen Mittendrin, 03/16, 23.01.2016. (Zu Hossieps Vortrag beim Bottroper Unternehmerabend)
2015
Freitag, L. (2015). Ich sehe was, was du nicht siehst. Wirtschaftswoche 51, 11.12.2015, S. 92 - 96. (Hossiep über abträgliche Selbstbild-Fremdbild-Diskrepanzen bei Führungskräften).
Jiménez, F. (2015). "Dunkle Triade" - Die drei Charaktereigenschaften der Erfolgreichen. N24, 08.12.2015. (Hossiep zur dunklen Triade)
Schmitt, M. (2015). Das Ich aus Blech. Die Rheinpfalz, 04.10.2015. (Interview mit Hossiep zur Verteilung von Automarken bei Ost- und Westdeutschen)
Köckritz, M. (2015). Fahrkultur: Jedes Auto hat einen offiziellen Modellnamen, bei einigen haben sich aber liebevolle Spitznamen durchgesetzt. auto, motor und sport, Heft 19, 3.September 2015, S. 104-110. (Hossiep zur emotionalen Bindung in Bezug auf Automobile)
Schwedischer Gesprächsstoff: Über diese Hersteller wird am meisten gesprochen (2015). 31.08.2015. (Meldung zum Involvement-Index)
Publiziert durch:
Rettig, D. (2015). Das Ende der Zahlendiktatur. WirtschaftsWoche 33, 07.08.2015, S. 87-88. (Hossiep über die verheerende Wirkung einer Führung mittels forced rankings)
Karl, C. (2015). Die Kraft des Nichtstuns. Value-Strategien in Zeiten des Crack-up-Booms - Denkanstöße von der 10. Value Intelligence Conference in München und der 12. ACATIS Value Konferenz in Frankfurt. Smart Investor, 8/2015, S. 6-9. (Bericht über Vortrag von Hossiep)
Haufe Online Redaktion (2015). Recruiting im Team - Wenn Mitarbeiter ihre Kollegen rekrutieren. Haufe.de, 06.07.2015. (Hossiep zum Teamrecruiting)
Lemmer, R. & Weber, P. (2015). Mehr als Mitmachtheater. personalmagazin, 6/2015, S. 30-33. (Hossiep zu der Problematik der Rekrutierung durch Arbeitsteams)
Lang, I. (2015). What Your Choice of Car Says About You. Askmen. 06.05.2015. (Hossiep zum Image des Automobils)
Per Quiz zum Ich (2015). Berliner Woche, S. 10, 15.04.2015. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Johann, A. (2015). Total normal? Oldtimer Markt, 2/2015, S. 12-23. (Hossiep zur Persönlichkeitsstruktur von Oldtimer-Fans)
Wirtschaftspsychologie: In den Chefetagen sind Psychopathen und Narzissten häufig (2015). Psychologie-Aktuell.com, 03.01.2015. (Hossiep zum Zusammenhang zwischen psychopathischen Merkmalen und Eigenschaften von Top-Managern)
2014
Mitarbeitergespräch - Eindruck schinden zieht nicht (2014). Ludwigsburger Kreiszeitung, 20.12.2014. (Hossiep zur Wichtigkeit des Mitarbeitergesprächs)
Zittlau, J. (2014). Die Liebe zum Auto wirkt wie Sex und Kokain. 19.11.2014. (Hossiep zum Zusammenhang zwischen Automarken und Persönlichkeit)
Publiziert durch:
Berliner Morgenpost
Keine Angst vor Kritik (2014). SVZ, 10.11.2014. (Hossiep zur Wichtigkeit des Mitarbeitergesprächs)
Naue, J. (2014). Arbeitnehmer sollten vorbereitet in das Gespräch mit dem Chef gehen. 10.11.2014. (Hossiep zur Wichtigkeit des Mitarbeitergesprächs)
Publiziert durch:
Beim Chef punkten: 7 Tipps für das Mitarbeitergespräch (2014). 09.11.2014. (Hossiep zur Wichtigkeit des Mitarbeitersgesprächs)
Publiziert durch:
SportNewsPortal
Eindruck schinden zieht nicht (2014). N24, 08.11.2014. (Hossiep zur Wichtigkeit des Mitarbeitergesprächs)
So klappt es mit dem Chef - Sechs Tipps für das Mitarbeitergespräch (2014). N24, 06.11.2014. (Hossiep zur Wichtigkeit des Mitarbeitergesprächs))
Beim Chef punkten: 7 Tipps für das Mitarbeitergespräch (2014). 05.11.2014. (Hossiep zur Wichtigkeit des Mitarbeitergesprächs)
Publiziert durch:
LVZ online
N24
Saarbrücker Zeitung
SVZ.de
volksfreund.de
Web.de
Alle Jahre wieder - Sieben Tipps, wie das Mitarbeitergespräch gelingt (2014). Die Süddeutsche Zeitung, Nr. 269, S. 65, 22./23.10.2014. (Hossiep gibt Hinweise zum Mitarbeitergespräch)
Matthes, T. (2014). Was Marketing-Strategie von Serienkillern lernen kann. marketing-blog, 16.09.2014. (Hossiep über psychopathische Manager)
Pfaller, P. (2014). Über "Soziale Räume" auf vier Rädern... Und Aufräumer auf zwei Beinen. ramp, Ausgabe 27, S. 231. (Hossiep über den emotionalen Zusatznutzen von Automobilen für Frauen)
Die Psychologie der Oldie-Fans (2014). Auto Bild klassik, 9/2014. (Meldung über Persönlichkeitsunterschiede bei Oldtimer-Fahrern und Aufruf zur Teilnahme am FAHR)
Was berufsbezogene Persönlichkeitstests bringen (2014). Berliner Woche, 15.05.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Verrücksein hilft (2014). Deutschlandradio Kultur, 15.05.2014. (Interview mit R. Hossiep)
Köhler, S. (2014). Eine Frage des Vertrauens. Wirtschaft in Baden-Württemberg, Nr. 1, 06.05.2014, S. 17. (Hossiep über kritisches Führungsverhalten)
Heywinkel, M. & Steinecke, A. (2014). Vollgas dank Psychologie. Unicum - Campus Magazin, 04/2014 (S. 22; Rüdiger Hossiep über Kaufentscheidungen in der Automobilbranche)
Studie der Ruhr-Universität Bochum: Sind Hartz-IV-Empfänger wirklich faul? (2014). RTL, 06.03.2014. (Schulz und Frieg zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden, u.a. mit Fernsehbeitrag)
Arbeitslose: nicht generell faul, unmotiviert oder asozial (2014). Christian-Hilscher.de, 06.03.2014. (Frieg zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Studie belegt: Hartz-IV-Empfänger sind nicht faul (2014). Psychologie-Aktuell.com, 05.03.2014. (Frieg zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Hartz-IV-Empfänger sind nicht faul (2014). SAT.1 NRW, 05.03.2014. (Fernsehbeitrag über eine Studie zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Bochum: Studie über Hartz-IV-Empfänger (2014). WDR Studio Essen, 05.03.2014. (Mitteilung über eine Studie zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Falsches Vorurteil gegen Hartz-IV-Empfänger (2014). ShortNews, 05.03.2014. (Mitteilung über eine Studie zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Bochumer Studie: "Arbeitslose sind nicht generell faul, antriebsarm oder unsozial" (2014). Westfalen heute, 04.03.2014. (Bericht über Untersuchung der Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Studie: »Hartz-IV Empfänger sind nicht faul« (2014). BildungsSpiegel, 04.03.2014. (Frieg zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Studie: Langzeitarbeitslose sind nicht faul (2014). Informationsdienst Ruhr, 04.03.2014. (Mitteilung über eine Studie zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Der Mythos vom faulen Hartz-IV-Empfänger (2014). 04.03.2014. (Frieg zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Publiziert durch:
Dezernat Hochschulkommunikation der Ruhr-Universität Bochum
noodls
Hartz-IV-Empfänger sind nicht faul (2014). @ruhrunibochum via Twitter, 04.03.2014. (Kurzmitteilung über eine Studie zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
Studie belegt: Hartz-IV-Empfänger sind nicht faul (2014). 04.03.2014. (Frieg zur Persönlichkeitsstruktur von Arbeitssuchenden)
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AD HOC NEWS
Fachkräfteportal der Kinder- und Jugendhilfe
Hannover Zeitung
Informationsdienst Wissenschaft
pressrelations
uni online
Gralke, M. (2014). Im Überblick: Wissenswertes rund um das Assessment Center. Unicum.de, 14.02.2014. (Hossiep zum Thema Assessment Center)
Was kann ich wirklich? (2014). 11.02.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Publiziert durch:
Express.de
Kölner Stadt-Anzeiger
Per Quiz zum Ich (2014). 09.02.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Publiziert durch:
HALLO
Potsdam am Sonntag
Per Quiz zum Ich (2014). Westfälische Nachrichten, 08.02.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Fülbeck, T. (2014). Arbeitsalltag mit schwierigen Chefs: Wie viel Stromberg-Wahnsinn steckt in deutschen Büros? THE HUFFINGTON POST, 05.02.2014. (Hossiep zur Führungsqualität)
Burnout - sind Sie gefährdet? Machen Sie den Test! (2014). PE personalityexperts, 03.02.2014. (Verweis auf kostenlose Teilnahme am BBI)
Eigenes Burn-out-Risiko im Netz ermitteln (2014). Care energy Nachrichten, 29.01.2014. (Verweis auf kostenlose Teilnahme am BBI)
Fiedler, M. (2014). Kreuze für die Berufsplanung - Was Persönlichkeitstests bringen. Sächsische Zeitung, 28.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Eigenes Burn-out-Risiko im Netz ermitteln (2014). 28.01.2014. (Verweis auf kostenlose Teilnahme am BBI)
Publiziert durch:
Allgemeine Zeitung
Arcor.de
BB-LIVE.de
Bürstädter Zeitung
Cellesche Zeitung.de
DAZ online
Frankfurter Neue Presse
Gelnhäuser Tageblatt
Gießener Anzeiger
Hannoversche Allgemeine
Kreis-Anzeiger
Lampertheimer Zeitung
Lauterbacher Anzeiger
MAIN-SPITZE
Märkische Allgemeine
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OAZ online
Oberhessische Zeitung
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RHEIN MAIN PRESSE
shz.de
Süddeutsche.de
Südkurier
SVZ.de
Usinger Anzeiger
volksfreund.de
Wiesbadener Kurier
Wiesbadener Tagblatt
Wormser Zeitung
Fiedler, M. (2014). Karriereplanung mit Persönlichkeitstests. 25.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Publiziert durch:
Gießener Anzeiger
Kreis-Anzeiger
MAIN-SPITZE
Oberhessische Zeitung
RHEIN MAIN PRESSE
Wiesbadener Kurier
Wormser Zeitung
Fiedler, M. (2014). Kreuzchen für die Karriereplanung. Nordbayerischer Kurier, 23.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Fiedler, M. (2014). Welchen Nutzen Persönlichkeitstests wirklich haben. RP ONLINE, 22.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Fiedler, M. (2014). Kreuze für die Berufsplanung - Was Persönlichkeitstests bringen. 20.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Publiziert durch:
Allgemeine Zeitung
Arcor Magazin
Augsburger Allgemeine
Berliner Zeitung
DNN online
Dorstener Zeitung
Emsdettener Volkszeitung
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Frankfurter Neue Presse
Frankfurter Rundschau
Halterner Zeitung
Kölner Stadt-Anzeiger
Münsterland Zeitung
Münstersche Zeitung
N24
Neue Osnabrücker Zeitung
SVZ.de
westline
Wormser Zeitung
Lemmer, R. (2014). Unlust kann Firmen ein Vermögen kosten. PERSONALquarterly, 01/2014. (Hossiep zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit)
Burn-out-Risiko im Netz ermitteln... (2014). LaurentiusApotheke.com, 13.01.2014. (Verweis auf kostenlose Teilnahme am BBI)
Kreuzchen für die Karriereplanung (2014). OberpfalzNETZ.de, 11.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Bin ich Burn-out gefährdet? (2014). Internisten im Netz, 08.01.2014. (Verweis auf kostenlose Teilnahme am BBI)
Burnout - Wie gefährdet sind Sie? (2014). 06.01.2014. (Verweis auf kostenlose Teilnahme am BBI)
Publiziert durch:
FrauenGesundheitsPortal.de
Männergesundheitsportal.de
Fiedler, M. (2014). Kreuzchen für die Karriereplanung. Saarbrücker Zeitung, 04.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Fiedler, M. (2014). Was Persönlichkeitstests bringen. N24, 04.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Was kann ich gut (2014). Ruhr-Nachrichten, 04.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichketisorientierten Fragebogenverfahren)
Fiedler, M. (2014). Wer bin ich und wenn ja, am besten für wen? Die Welt, 02.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Fiedler, M. (2014). Was kann ich und wenn ja, am besten für wen? Berliner Morgenpost, 02.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Fiedler, M. (2014). So profitieren Sie von Persönlichkeitstests. Hamburger Abendblatt, 01.01.2014. (Hossiep zu berufsbezogenen persönlichkeitsorientierten Fragebogenverfahren)
Burn-out mit Internet-Test ermitteln (2014). Die Inselzeitung, Ausgabe 08, Januar 2014, S. 53. (Verweis auf kostenlose Teilnahme am BBI)
2013
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Studie: Klischees am Steuer - Du bist, was du fährst (2013). auto.de, 28.08.2013. (Meldung über den Zusammenhang von Automobilpräferenzen und Persönlichkeitsmerkmalen)
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Image ist alles (2013). P. T. Magazin, 14.08.2013.
Große Leidenschaft für Volvo (2013). Autohaus, 13.08.2013. (News zum Involvement-Index)
Volvo überholt Audi beim Auto-Ranking 2013 der RUB (2013). Motorvision, 13.08.2013. (News zum Involvement-Index)
Die ihre Autos "lieben" - Volvo überholt Audi (2013). auto.de, 13.08.2013. (News zum Involvement-Index)
Wagner, C. & Schneider, T. (2013). Auto-Ranking 2013: Volvo schlägt Audi. Motorvision, 13.08.2013. (News zum Involvement-Index)
Volvo löst Audi ab: RUB-Psychologen legen neues Auto-Ranking vor (2013). 12.08.2013. (News zum Involvement-Index)
Publiziert durch:
pressrelations
Schwertfeger, B. (2013). Mehr "Gesinnungsschnüffelei": Der Management-Diagnostiker Dr. Rüdiger Hossiep fordert Personalmanager dazu auf, bei der Auswahl von Entscheidungsträgern genauer hinzuschauen. wirtschaft + weiterbildung 07/08_13, S. 15.
Einstellungstests oft zu lang (2013). 28.07.2013. (Hossiep zur Länge von Einstellungstests)
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Talente Kompakt
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Vargas, D. (2013). Nexus 4 con Android Jellybean: el Saab de los smartphones. La Nación, 01.04.2013. (News u.a. zum Involvement-Index)
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Winkler, B. (2013). Psychopathen im Top Management verhindern. OrganisationsEntwicklung, Nr. 1, S. 92-94. (Interview mit Hossiep anlässlich des 8. Deutschen Assessment Center-Kongress)
2012
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Schalk, G. (2012). Wertvolle Beziehungen. Augsburger Allgemeine, 21.03.2012. (u. a. Bericht über Kooperation mit der Raiffeisenbank Ichenhausen eG; Einsatz von BIMO und BOCOIN)
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Busse, C. (2012). Ein Auto ist das gepanzerte Selbst. heute.de, 29.02.2012.
basics-media.at (2012). Führen ohne Druck: Eine Bank machts vor. 03.02.2012. (u. a. Bericht über Kooperation mit der Raiffeisenbank Ichenhausen eG; Einsatz von BIMO und BOCOIN)
Schwertfeger, B. (2012). Stresstolerante Mitarbeiter bleiben. Auszug aus einem Artikel bei www.hospitality.com, Ausgabe 02.02.2012. (Bericht über den Einsatz von BIP-6F und BOCOIN bei Hotelmitarbeitern)
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2011
Studie: Audi ist die beliebteste Automarke der Deutschen (2011). 11.12.2011. (News zum Involvement-Index)
Publiziert durch:
Turma faz apelo para General Motors deixar a Saab viva (2011). Será que vai dar certo? Car and Driver, 25.11.2011. (Meldung über die hohe Markenverbundenheit von SAAB-Fahrern)
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Bei der Einstellung auf dem Prüfstand - Eignungstests weisen oft auf den Karriereverlauf hin (1995). Hamburger Abendblatt, 02.09.1995.
Ekonomia. Jak dobiera pracowników (1995). Rzeczpospolita, 26.06.1995.
Eignungstests sind verlässlich (1995). Untersuchung aus Bochum (Monographischer Bericht über die Buchpublikation "Berufseignungsdiagnostische Entscheidungen" von Hossiep). Westdeutsche Allgemeine Zeitung, 10.07.1995.
Seyfried, K.-H. (1995). Der sichere Aufstieg. Eignungstests. Über den späteren Berufserfolg sagen sie nichts, glauben Personalchefs meist. Ganz zu Unrecht, zeigt eine bahnbrechende Studie über Karrieren bei der Deutschen Bank (Monographischer Artikel über von Hossiep durchgeführte Validierungsuntersuchung; Interviewpassagen mit Hossiep). Capital – Wirtschaftsmagazin, 2, S. 171-173.
Seyfried, K.-H. (1995). Der sichere Aufstieg - zur Vorhersagbarkeit des langfristigen Berufserfolgs durch psychologische Leistungstests (Nachdruck des Artikels von Seyfried aus Capital 1995 mit einem Vorwort von Martin Kersting). DGP-Informationen, Heft 54, S. 31-35.