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Herzlich Willkommen beim Projektteam Testentwicklung
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Unser Projektteam entwickelt an der Ruhr-Universität Bochum seit 1994 wissenschaftlich fundierte
psychologische Testverfahren zur Personalauswahl und Personalentwicklung im
organisationalen Kontext. Mit dem Angebot, an unseren
Testverfahren teilzunehmen, verfolgt das Projektteam als Teil der
Fakultät für Psychologie ausschließlich die wissenschaftliche
Zielsetzung, Testverfahren zu konstruieren und zu verbessern.
Seriöse, wissenschaftlich nachvollziehbare
und bereits erprobte veröffentlichte Testverfahren sind z. B. über die
deutsche
Testzentrale zu beziehen.
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Bei uns finden Sie Testverfahren
zu den folgenden Bereichen:
Persönlichkeit
Serviceorientierung
Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationsklima
Führungswirksamkeit
Work-Life-Balance
Allgemeinwissen
Intelligenz
Einen Überblick über die Forschungsversionen
unserer Testverfahren, an denen Sie derzeit teilnehmen können,
finden Sie
hier. |
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Aktuelles | |
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Anforderungsmodul zum BIP
Die Entwicklung
des „Bochumer Inventar zur berufsbezogenen
Persönlichkeitsbeschreibung – Anforderungsmodul (BIP-AM)“ läuft
auf Hochtouren. Mithilfe des BIP-AM lassen sich überfachliche
Anforderungen beruflicher Positionen gezielt erfassen. So können
Anforderungsprofile/-korridore auf Grundlage der BIP-Skalen
ermittelt werden. Noch bis zum 30. Juni 2010
bietet das Projektteam Testentwicklung kostenfreie Auswertungen
des BIP-AM an.
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BIP-Generationenstudie
Wie wirken sich
Geburtsjahrgang und gesellschaftliche Rahmenbedingungen auf das
berufsbezogene Selbstbild aus? Diese und weitere Fragen
adressiert die groß angelegte BIP-Generationen-Studie. Um
unseren Datensatz weiter anzureichern und noch aussagekräftiger
zu machen, suchen wir BIP-Anwender, die uns (anonymisierte)
BIP-Daten/-Profile zur Verfügung stellen können. Wie Sie uns
unterstützen können und was wir Ihnen dafür anbieten erfahren
Sie hier:
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3. Anwendertag "Bochumer Inventare"
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Aktuelle Studie: Evaluation des
BIP durch Anwender:
Ihre Erfahrung ist gefragt!
Wir bitten Sie herzlich, in
einem kurzen Fragebogen zu Anwendungsaspekten des BIP
Stellung zu nehmen. Ziel der Befragung ist es, Ihre
Erwartungen und Erfahrungen hinsichtlich
Anwenderfreundlichkeit und Handhabbarkeit des BIP zu
untersuchen, damit wir Ihre Hinweise zukünftig noch
zielgerichteter in die kontinuierliche Optimierung des BIP
einfließen lassen können.
Die Beantwortung nimmt etwa
10 Min. in Anspruch. Ihre Angaben werden selbstverständlich
absolut vertraulich behandelt.
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 Aktuelle Studie:
Was ist Ihnen beim Auto wichtig?
Auf welche Aspekte beim Auto achten Sie
besonders?
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Aktuelle Studie: Wie führt Ihr Chef ?
Zufriedenheit mit dem Chef für
Arbeitnehmer wichtig
Ist Ihr Vorgesetzter ein
Motivator oder verdirbt er Ihnen die Freude an der Arbeit?
Wie führt Ihr Chef?
Finden Sie es heraus!
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Current Study:
What is your attitude towards cars?
Which are the main aspects that attract
you to a car?
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Wie ist Ihre individuelle Work-Life-Balance?
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Eine kostenfreie
Teilnahme an einem Fragebogen zur Erfassung Ihrer persönlichen
Work-Life-Balance ist ab jetzt möglich.
Zur
Teilnahme klicken Sie bitte hier.
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Hier
finden
Sie mehr Informationen über den Fragebogen.
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Aktuelle Ergebnisse:
Thema Auto:
Über welche Marken spricht man(n) am meisten?
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Teilnahme am Bochumer Commitment Inventar - BOCOIN
- Eine neue Forschungsversion des BOCOIN
ist online
- Neu: Skalen zu
Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung
- Teilnahme unter:
http://www.unipark.de/uc/bocoin2/
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Die Ergebnisse der ersten Erhebung
zum Thema "Commitment" finden Sie
hier
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Kurzinformationen zu unseren
Testverfahren | |
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Kurzinformationen zu weiteren Testverfahren
finden Sie hier in Kürze.
Wir danken für Ihr
Interesse an unserer Forschungsarbeit.
Rüdiger
Hossiep und Annelen Collatz
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