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2022

Löwer, C. (2022, 27. Juni). Neue Führungskraft: Wie die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden klappt. VDI-nachrichten. https://www.vdi-nachrichten.com/karriere/management/neue-fuehrungskraft-wie-die-zusammenarbeit-mit-mitarbeitenden-klappt/

Müller, P. (2022, 30. April). Vor Waldkircher Oldtimersonntag: Psychologe erklärt Chrom-Faszination. Badische Zeitung. https://www.badische-zeitung.de/es-ist-ein-unmittelbareres-erleben-mit-allen-sinnen

Guldner, J. (2022, 02. Februar). Nicht jeder, der sich intelligent findet, ist es auch. WiWo. https://www.wiwo.de/my/erfolg/beruf/karrierefaktor-intelligenz-nicht-jeder-der-sich-intelligent-findet-ist-es-auch/28007302.html?ticket=ST-559956-jZxfIPBJnHeywnwV4NBu-ap4

Schallenberg-Kappius, J. (2022, 28. Januar). Beförderung im Job: Zwei Psychologen erklären, wer zum Chef gemacht wird - und warum sich diese oft nicht dafür eignen. Business Insider. https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/befoerderung-wer-chef-wird-und-warum-sich-diese-oft-nicht-dafuer-eignen-b/ 

Two psychologists explain who ist made boss - and why they are often not suitable for it. (2022, 28. Januar). News-on-24. https://news.on-24.com/business/amp/26335

2021

Phal, A., & Tschiesner, R. (2021). What Influence Attitudes and Confidence in Teaching Physics and Technology Topics?: An Investigation in Kindergarten and Primary-School Trainee Teachers. Sustainability, 14(1), 87. https://doi.org/10.3390/su14010087

Kals, U., & Marx, U. (2021, 20. Juli). Warum Gespräche mit Mitarbeitern so wichtig sind. FAZ. https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/im-job-warum-gespraeche-mit-mitarbeitern-so-wichtig-sind-17439922.html

dpa (2021, 01. März). Was kommt bei estimmten Persönlichkeitstests zum Einsatz?. tonight News. https://www.tonight.de/unnuetzes-wissen/was-kommt-bei-bestimmten-persoenlichkeitstests-zum-einsatz-klecksografien-tintenfleck_112765.html

Uhtenwold, D. (2021, 13. März). Ist das noch mein Beruf?. FAZ. https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/neuanfang-im-berufsleben-ist-das-noch-mein-beruf-17235089.html

Ludwig, W. (2021, 27. Februar). Welcher Autotyp bin ich?. Wiesbadener Kurier.

Ludwig, W. (2021, 26. Februar). Welcher Autotyp bin ich?. StZ. https://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.das-fahrzeug-als-spiegel-der-seele-welcher-autotyp-bin-ich.da1d1e42-68ba-4dc9-a096-9a75dd4d9d97.html?reduced=true

Hoffmann, S. (2021, 01. Februar). Lob Lockt Leistung. PROCESS.

Grün, N. (2021, 01. Januar). Der Schillernde, der Seriöse, der Beliebte. SZ. https://www.sueddeutsche.de/karriere/persoenlichkeitstest-bewerbung-1.5154849

2020

Reifenberger, S. (2020, 17. Dezember). Management Audit: Was können die Führungskräfte?. Finance-Magazin. https://www.finance-magazin.de/cfo/cfo-karriere/management-audit-was-koennen-die-fuehrungskraefte-42731/

Obmann, C. (2020, 05. Dezember). So können Manager im Assessment-Center bestehen. Handelsblatt. https://app.handelsblatt.com/karriere/auswahlverfahren-so-koennen-manager-im-assessment-center-bestehen/26680374.html?ticket=ST-78639-fDTlFalIUxLOgkQRadX3-ap3

Hofmann, S. (2020, 01. Dezember). Für Betriebe ist nichts so teuer wie eine demotivierte Belegschaft. Process. https://www.process.vogel.de/fuer-betriebe-ist-nichts-so-teuer-wie-eine-demotivierte-belegschaft-a-984057/

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        industry-of-things

STVA (2020, 07. August). Schadstoffwerte interessieren Machos nicht. STVA. https://www.strassenverkehrsamt.de/magazin/schadstoffwerte-interessieren-machos-nicht

Krolle, H., Rauffmann, T., Reimann, A., Petring, J., & Hajek, S. (2020, 06. August). Schafft Mercedes die Wende? Daimlers Luxuswette. WiWo. https://www.wiwo.de/my/unternehmen/auto/schafft-mercedes-die-wende-die-begeisterung-der-uschi-glas/26070054-3.html?ticket=ST-81315-91KueK3G66PQoXiGN91V-ap3

Pinzler, P. (2020, 09. Juli). Gegen Machos helfen keine Schadstoffwerte. ZEIT ONLINE. https://www.zeit.de/mobilitaet/2020-07/autoverkehr-staedte-coronavirus-verkehrswende-strassenverkehr-autos

Otto, A. (2020, 02. März). Wie sinnvoll sind Persönlichkeitstests für neue Mitarbeiter?. Spiegel. https://www.spiegel.de/karriere/bewerbungen-wie-sinnvoll-sind-persoenlichkeitstests-fuer-neue-mitarbeiter-a-00000000-0002-0001-0000-000169338937

Paefgen-Laß, M. (2020, 14. Januar). Eignungsdiagnostik zwischen Wissenschaft und Orakel. Springer Professional. https://www.springerprofessional.de/recruiting/personalmanagement/eignungsdiagnostik-zwischen-wissenschaft-und-orakel/17308982

2019

Hinrichs, J. (2019, 10. September). Über das SUV-Image - Was die Deutschen die Klimadebatte vergessen lässt. Weser Kurier. https://www.weser-kurier.de/wirtschaft/was-die-deutschen-die-klimadebatte-vergessen-laesst-doc7e4e1qaqp5gu6tzcms6?reloc_action=artikel&reloc_label=/deutschland-welt/deutschland-welt-wirtschaft_artikel,-was-die-deutschen-die-klimadebatte-vergessen-laesst-_arid,1859250.html

dpa (2019, 06. September). Erstmals Nummer-Eins-Segment - Darum sind SUV so erfolgreich. t-online. https://www.t-online.de/auto/recht-und-verkehr/id_82402798/darum-sind-suv-so-erfolgreich-wirtschaftspsychologe-erklaert.html

Nagels, P. (2019, 12. August). So spiegelt sich Allgemeinwissen in deinem Gehirn wider. WELT. https://www.welt.de/kmpkt/article198003485/Allgemeinwissen-Warum-manche-darin-besser-sind-als-andere.html

Weiler, J. (2019, 31. Juli). Wie das Gehirn von Menschen mit großem Allgemeinwissen aussieht. Newsportal RUB. https://news.rub.de/presseinformationen/wissenschaft/2019-07-31-neurowissenschaft-wie-das-gehirn-von-menschen-mit-grossem-allgemeinwissen-aussieht

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        ZEIT ONLINE

        Hospital + Healthcare (englisch)

        Medical Xpress (englisch)

        ScienceDaily (englisch)

        The Break Area (englisch)

        Tech Explorist (englisch)

Harloff, T. (2019, 27. Juni). Der SUV legt sich einen Panzer an. Auto, Motor und Sport. https://www.auto-motor-und-sport.de/neuheiten/gepanzerter-xc90-volvo-macht-sein-suv-schusssicher/

Liedtke, M. (2019, 21. Februar). Bei Unternehmen beliebt - Wie funktionieren Persönlichkeitstests?. noz.

Wolf, C. (2019, 15. Februar). Umstrittene Persönlichkeitstests - Wer bin ich und wie viele?. StN. https://www.stuttgarter-nachrichten.de/inhalt.umstrittene-persoenlichkeitstest-wer-bin-ich-und-wie-viele.6ad327e4-73df-419a-90b5-102dc7489eeb.html

Eversloh, S. (2019, 13. Februar). Korruption und Missmanagement: Die unheilvolle Allianz von Ja-Sagern und Psycho-Chefs. WiWo. https://www.wiwo.de/erfolg/management/korruption-und-missmanagement-die-unheilvolle-allianz-von-ja-sagern-und-psycho-chefs/23981262.html

2018

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Wolf, C. (2018, 05. Dezember). In Wirklichkeit sind die Menschen viel komplexer. WELT. https://www.welt.de/gesundheit/plus185030418/Bewerbungen-Experten-warnen-vor-Persoenlichkeitstests-MBTI-DISG.html

nordicwheels (2018, 02. Dezember). Auto Inovolvement Index 2018. Nordicwheels. https://nordicwheels.de/auto-involvement-index-2018/

Reintjes, D. (2018, 28. November). Audi muss echt aufpassen. WiWo. https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/emotionale-bindung-zum-auto-audi-muss-echt-aufpassen/23681258.html

Winner, M. (2018, 16. November). Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren: Beliebt, aber unsicher. Onlinemarketing. https://onlinemarketing.de/karriere/karriere-tipps/persoenlichkeitstests-bewerbungsverfahren-beliebt-unsicher

Steiner, A. (2018, 06. November). Persönlichkeitstests erobern die Arbeitswelt. FAZ. https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/persoenlichkeitstests-erobern-die-arbeitswelt-sind-sie-ein-estp-15872288.html

Zimmermann, N. (2018, 05. November). Wie firmen den Charakter ihrer Bewerber prüfen. manager magazin. https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/persoenlichkeitstests-wie-firmen-bewerber-pruefen-a-1236925.html

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        Aachener-Nachrichten

        Badische Zeitung

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        Main-Echo

        Main Post

        manager magazin

        Mannheimer Morgen

        noz

        Nordwest Zeitung

        PAZ

        Süddeutsche Zeitung

Froehlich, C. (2018, 20. August). Der Geländewagen, das gepanzerte Selbst. Tagesanzeiger. https://www.tagesanzeiger.ch/schweiz/der-gelaendewagen-das-gepanzerte-selbst/story/24937824

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        Basler Zeitung

Stahl, S. (2018, 09. August). Interview: Rüdiger Hossiep, Wirtschaftspsychologe der Ruhr-Universität Bochum: "Ein BMW X6 ist wie ein dicker Kokon". Motor-Talk. https://www.motor-talk.de/news/-ein-bmw-x6-ist-wie-ein-dicker-kokon-t6415208.html 

Arnet, D. (2018, 09. August). Wir machen uns breit. Blick. https://www.blick.ch/life/engegefuehl-obwohl-in-der-schweiz-genug-platz-da-waere-wir-machen-uns-breit-id8686830.html

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        theworldnews

dpa (2018, 17. Juli). Dick, dünn, Durchschnitt - Welches Image welche Autofahrer haben. Neue Presse. https://www.neuepresse.de/Nachrichten/Panorama/Neue-Studie-Dick-duenn-Durchschnitt-Welches-Image-welche-Autofahrer-haben

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        CIO

        FAZ

        Hannoversche Allgemeine

        nau

        Tagesspiegel

        t-online

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Weniger vernetzte Gehirne sind intelligenter. (2018, 03. Juli). Wirtschaftspsychologie-aktuell.

Wimmelbücker, S. (2018, 02. Juli). 15 Jahre Tesla - Psychogramm der Fahrer: "Sie sind offenbar typisch anders". Automobilwoche. https://www.automobilwoche.de/article/20180702/BCONLINE/180629895/-jahre-tesla---psychogramm-der-fahrer-sie-sind-offenbar-typisch-anders

Sogorski, L. (2018, 26. Juni). Erfolgreich im Bewerber-Check. FAZ. https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/wie-funktionieren-persoenlichkeitstests-hochschulanzeiger-15659978.html

Hartmann, I. (2018, 20. Juni). Autos werden immer breiter. BR.

Lambers, S. (2018, 20. Juni). "Computer rechnen, Gehirne verstehen". managerSeminare. https://www.managerseminare.de/blog/Computer-rechnen-Gehirne-verstehen,3957

dpa (2018, 04. Juni). Zwischen Mythos und Masse: Porsche feiert 70 Jahre Sportwagen. Stuttgarter Zeitung. https://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.porsche-feiert-70-jahre-sportwagen-zwischen-mythos-und-masse.34c986df-06b4-4eb3-8c7a-4b27fb185b54.html

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        blue News

        CIO

        PZ-news

        stol

        t-online

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Weiler, J. (2018, 15. Mai). Weniger vernetzte Gehirne sind intelligenter. Informationsdienst Wissenschaft. https://idw-online.de/de/news695724

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        :bszonline

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        Mittelrhein Tageblatt

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        ecomento

        NZZ am Sonntag [publiziert am 08. April 2018]

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        La Jornada de Santo Domingo

Osterath, B. (2018, 19. Januar). Psychologe: "Beim Kauf eines SUV zählt allein das Image". Deutsche Welle. https://www.dw.com/de/psychologe-beim-kauf-eines-suv-z%C3%A4hlt-allein-das-image/a-42216577

Jungmann, U. (2018, 06. Januar). Algorithmus sucht Arbeitskollegen. FAZ. https://zeitung.faz.net/faz/beruf-und-chance/2018-01-06/algorithmus-sucht-arbeitskollegen/99455.html

2017

Schmid orakelt: VW bleibt auf Erfolgsspur. (2017, 27. Dezember). Braunschweiger Zeitung. https://www.braunschweiger-zeitung.de/mitreden/antworten/article212953121/Schmid-orakelt-VW-bleibt-in-der-Erfolgsspur.html

Weiler, J. (2017, 29. November). Über diese Automarken sprechen die Deutschen am liebsten. Newsportal RUB. https://news.rub.de/wissenschaft/2017-11-29-psychologie-ueber-diese-automarken-sprechen-die-deutschen-am-liebsten

Weiler, J. (2017, 29. November). The car makes Germans love to talk about. Newsportal RUB. https://news.rub.de/english/2017-11-29-psychology-car-makes-germans-love-talk-about

Ilg, P. (2017, 25. November). Stadt, Land, Stadt [Hossiep zur psychologischen Begründung des Erfolgs von SUVs]. ZEIT ONLINE. https://www.zeit.de/mobilitaet/2017-11/vw-t-roc-mini-suvs/komplettansicht

Schürmann, M. (2017, 10. November). Die Menschen lieben ihre Autos wie Wohnzimmer auf Rädern. WAZ. https://www.waz.de/wochenende/die-menschen-lieben-ihre-autos-wie-wohnzimmer-auf-raedern-id212504691.html

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         NRZ

         WR

Löschinger, P. (2017, 06. Oktober). "Rückzugsort zum Mitnehmen": Warum SUVs so gefragt sind [Hossiep zur psychologischen Begründung des Erfolgs von SUVs]. Automobilwoche. https://www.automobilwoche.de/agenturmeldungen/warum-suvs-so-gefragt-sind

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         AVTO-INFO

         Bergische Morgenpost

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         ka-news.de

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         Sonntag Morgenmagazin

         Stimberger Zeitung

         t-online

         volksfreund

         Weser Kurier

         Westfälische Nachrichten

TÜV NORD (2017, 05. Oktober). Was die Automarke über den Fahrer verrät. SVZ. https://www.svz.de/ratgeber/auto/was-die-automarke-ueber-ihre-fahrer-verraet-id18058356.html

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         dvz24

         pressrelations

Bülow, A., & Wolff, V. (2017, 16. September). Mehr Halt im Berufsleben. Hamburger Abendblatt.

Freitag, L. (2017, 11. September). Du hast Macken und Komplexe? Mach damit Karriere! [Hossiep zum Leistungsverhalten bei ManagerInnen]. Handelsblatt.

Freitag, L. (2017, 07. September). Macken können ein Karriere-Booster sein [Hossiep zum Leistungsverhalten bei ManagerInnen]. WiWo.

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         karriere.de

Freitag, L. (2017, 01. September). Die Macht der Macke. Ausgerechnet die Erfolgreichen leiden häufig unter Komplexen - weil sie es geschafft haben, ihre vermeintliche Schwäche in Stärke umzuwandeln: Über das Karrierprinzip eines menschlichen Makels [Hossiep zum Leistungsverhalten bei ManagerInnen]. WiWo. 

Schaal, S. (2017, 23. August). Wo Opel Porsche überholt hat. WiWo. https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/autos-und-emotionale-bindung-wo-opel-porsche-ueberholt-hat/20221874.html

   Publiziert durch:

           Automobilwoche

           auto.de

           LEADERSNET

Reality-Soap zeigt Recruiting im Team (2017, 28. Juli). HAUFE. https://www.haufe.de/personal/hr-management/recruiting-im-team-wenn-mitarbeiter-ihre-kollegen-rekrutieren_80_310430.html

Wadewitz, F. (2017, 02. Juli). Warum nicht ein Alfa Romeo? Was Ihr Firmenauto über Sie verrät. impulse. https://www.impulse.de/auto/firmenwagen-psychologie/3975424.html

Dämon, K. (2017, 30. Mai). Die Finanzbranche fährt die teuersten Schlitten [Hossiep zur Wahl des Dienstwagens]. WiWo. http://www.wiwo.de/unternehmen/auto/dienstwagen/ratgeber/firmenwagen-die-finanzbranche-faehrt-die-teuersten-schlitten/19864174.html

Opfermann, M. (2017, 11. Mai). Wie sich Audi-, Mercedes- und BMW-Fahrer unterscheiden. tz. https://www.tz.de/auto/unterscheiden-sich-audi-mercedes-bmw-fahrer-zr-8291922.html

Schaal, S. (2017, 24. April). Das SUV-Dilemma der Autobauer. WiWo. https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/boom-haelt-an-das-suv-dilemma-der-autobauer/19699924.html

Reinhard, R., & Schorp, S. (2017, 19. April). Wir brauchen Profitsteigerung mit Anstand und Respekt. Handelsblatt. https://www.handelsblatt.com/karriere/leaderin/gastbeitrag-zu-manager-persoenlichkeiten-wir-brauchen-profitsteigerung-mit-anstand-und-respekt/19659788.html

Schirmer, S. (2017, 11. April). Je größer das Auto, desto größer der Respekt. ZEIT ONLINE. https://www.zeit.de/2017/16/suv-ego-respekt-groesse

Schaal, S. (2017, 08. Februar). Dienstwagen-Psycholgie - Was der Dienstwagen über seinen Fahrer aussagt [Hossiep zur Wahl des Dienstwagens]. WiWo. https://www.zeit.de/2017/16/suv-ego-respekt-groesse

Schürmann, M. (2017, 27. Januar). Die Persönlichkeit bringt Job-Einsteiger oft zum Scheitern [Meldung zur kostenfreien Teilnahmemöglichkeit an der Studierenden-Befragung]. WAZ. https://www.waz.de/wochenende/bewerber-scheitern-eher-an-der-persoenlichkeit-als-am-fachwissen-id209418991.html

   Ebenfalls publiziert durch: 

         Westfalenpost

   Inhalte ebenfalls publiziert in:

         Schürmann, M. (2017, 11. März). Was man wirklich braucht, um Erfolg zu haben [Meldung zur kostenfreien Teilnahmemöglichkeit an der Studierenden-Befragung]. Hamburger Abendblatt.

2016

Drießen, M. (2016, 26. Oktober). Welche Autos das Herz am höchsten schlagen lassen [Meldung zum Involvement Index]. Informationsdienst Wissenschaft. https://idw-online.de/de/news661996

Kirchberger, M. (2016, 26. Oktober). Auto-Emotionen: Liebe geht durch den Wagen [Artikel zum Involvement Index]. Auto-Presse. https://auto-presse.de/autonews.php?newsid=390404

Goebel, V. (2016). Involvement: Volvo, Audi und BMW beliebteste automarken [Artikel zum Involvement-Index]. marketingartikel. https://www.markenartikel-magazin.de/_rubric/index.php?rubric=Home

Meinke, U. (2016, 15. Oktober). "Es geht in aller Regel um Macht" [Hossiep im Interview zu Macht und Konflikten in Führungspositionen]. DerWesten. https://www.derwesten.de/region/rhein-und-ruhr/es-geht-in-aller-regel-um-macht-id12277336.html

Wiegand, M. (2016, 22. September). Persönlichkeitstest - Dieses Auto passt zu Dir! [Hossiep zur Bochumer Automobilforschung]. UNICUM Karrierezentrum. https://karriere.unicum.de/

Kreuzchen für die Karriereplanung [Hossiep zu berufsbezogenen Persönlichkeitstests]. (2016, 09. September). Onetz. https://www.onetz.de/bayern-r/vermischtes/was-persoenlichkeitstest-bringen-und-welche-sich-fuer-schulabgaenger-eignen-ergebnisse-mit-den-kreuzchen-fuer-die-karriereplanung-d1692968.html

Georgen, A. (2016, 06. September). Pourquoi on donne un petit surnom à sa voiture (et pas à sa maison) [Hossiep zur emotionalen Beziehung zum Automobil]. Slate. http://www.slate.fr/story/123085/grosses-voitures-surnoms-legion

Wiebking, J. (2016, 06. September). Warum wir Autos Namen geben [Hossiep zur emotionalen Beziehung zum Automobil]. FAZ. https://www.faz.net/aktuell/gesellschaft/menschen/auto-kult-warum-wir-autos-namen-geben-14388832.html

   Ebenfalls publiziert durch:

          Frankfurter Allgemeine Magazin [Ausgabe 38, S. 17]

Hartwig, G. (2016, 03. August). Ultimatum für die Hochstaplerin [Hossiep zur Problematik von Lebenslaufkosmetik]. Südwest Presse. https://www.swp.de/ultimatum-fuer-die-hochstaplerin-22984827.html

   Ebenfalls publiziert durch:

          Schwäbisches Tagblatt

Obmann, C. (2016, 22. Juli). Verwalter schlägt Gründer [Hossiep zur Persönlichkeitsstruktur von Gründern]. Handelsblatt, (140), 50-51. 

Oenning, L. (2016, 20. Juli). Erreichbarkeit im Urlaub - Wie Sie sich trotz Diensthandy erholen [Hossiep zur ständigen Erreichbarkeit von Führungskräften]. WiWo. https://www.wiwo.de/erfolg/management/erreichbarkeit-im-urlaub-anspruch-auf-erreichbarkeit-gibt-es-nicht/13875960-2.html

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    Ebenfalls publiziert durch: 

          PRESSEPORTAL

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1998

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Psycho-Test im Beruf: "Seelen-Striptease" mit zweifelhaftem Nutzen [Interviewpassagen mit Hossiep sowie Abschnitt zum BIP] (1998, 02. Januar). Pfaffenhofener Kurier.

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Wermelskirchen, S. (1997). Gepolt auf Erfolg? - Passen Ihre persönlichen Stärken zu dem Beruf, den Sie ausüben - oder ausüben möchten: Ein Test der Universität Bochum gibt Ihnen Aufschluss [Monographischer Artikel zum BIP mit Interview mit Hossiep]. Junge Karriere - Handelsblatt, 2, 36-37.

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1996

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Eschbach, H. (1996, 22. August). Mit dem richtigen Profil auf den richtigen Posten [Monographischer Artikel zum BIP sowie Interviewpassagen mit Hossiep]. Handelsblatt - Karriere.

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Rufen Sie uns an!: Dr. Hossiep testet die Persönlichkeit [Informationen über den BIP sowie Aufruf zur Teilnahme]. (1996). Coolibri - Stadtnews - Auflagenstärkste Illustrierte fürs Ruhrgebiet, 4, 10.

Paulus, J. (1996). Geradezu kriminell: Viele Firmen vertrauen auf Tests - Doch nicht alle Verfahren taugen was [Titelthema; u. a. Bericht zu einer Validierungsstudie von Hossiep sowie Interviewpassagen mit Hossiep]. Wirtschaftwoche - Management & Karriere, 12, 168-170.

Wolff, M. (1996). Hilfe zur Berufsplanung: Die Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum sucht Frauen, die sich an einem Persönlichkeitstest beteiligen möchten [Aufruf zur Teilnahme am BIP]. Carl Duisberg Gesellschaft intern, 3.

Psychologen helfen beim Bewerben [Bericht über die Forschungsarbeiten zum BIP]. (1996). Stadtspiegel Bochum.

Heinrich, U. (1996). Gut vorbereitet zum Einstellungstest: RUB-Psychologen helfen beim Bewerben [Zum Thema Einstellungsverfahren Vorstellung des BIP; Interviewpassagen mit Hossiep]. UNICUM - Success, 4.

1995

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Bei der Einstellung auf dem Prüfstand - Eignungstests weisen oft auf den Karriereverlauf hin (1995, 02. September). Hamburger Abendblatt.

Ekonomia: Jak dobiera pracowników (1995, 26. Juni). Rzeczpospolita.

Eignungstests sind verlässlich: Untersuchung aus Bochum [Monographischer Bericht über die Buchpublikation "Berufseignungsdiagnostische Entscheidungen" von Hossiep]. (1995, 10. Juli). Westdeutsche Allgemeine Zeitung.

Seyfried, K.-H. (1995). Der sichere Aufstieg - Eignungstests: Über den späteren Berufserfolg sagen sie nichts, glauben Personalchefs meist [Monographischer Artikel über von Hossiep durchgeführte Validierungsuntersuchung; Interviewpassagen mit Hossiep]. Capital – Wirtschaftsmagazin, 2, 171-173.

Alte Hüte: Die von deutschen Psychologen benutzten Psychotests taugen nicht viel: Zu diesem Ergebnis kommt eine kürzlich erschienene Studie [Bezugnahme auf die Studie von Hossiep zu wirtschaftsbezogenen Auswahlverfahren]. (1995, 27. August). SPIEGEL WISSENSCHAFT. https://www.spiegel.de/wissenschaft/alte-huete-a-2e8f7e20-0002-0001-0000-000009209886?context=issue

Seyfried, K.-H. (1995). Der sichere Aufstieg - zur Vorhersagbarkeit des langfristigen Berufserfolgs durch psychologische Leistungstests [Nachdruck des Artikels von Seyfried aus Capital 1995 mit einem Vorwort von Martin Kersting]. DGP-Informationen, 54, 31-35.