Das BIP-6F ist ein Fragebogen, mit dem sechs berufsbezogene Aspekte der Persönlichkeit effizient und systematisch erfasst werden.
Anhand mehrerer Faktorenanalysen der verschiedenen Forschungsversionen des BIPs konnten sechs sogenannten Faktoren ermittelt werden. Diese Faktoren sind so konstruiert, dass sie die in den Items des BIPs enthaltenen Informationen so effizient wie möglich zusammenfassen. Basis dieser Analysen sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der mehr als 10.000 bisherigen Teilnehmer des BIPs bezüglich ihrer dort erfassten Persönlichkeitseigenschaften.
Das entstandene Testverfahren bildet die Persönlichkeit übersichtlich und kompakt durch sechs Globalfaktoren ab und eignet sich daher als Screening-Instrument. Die sechs Faktoren des BIP-6F-SI befinden sich dabei auf einem abstrakteren Niveau als die 17 Skalen des BIP-SI.
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Mithilfe des BIP-6F-SI lässt sich die Persönlichkeit der ausfüllenden Person übersichtlich und kompakt durch sechs Globalfaktoren abbilden.
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Das BIP-6F-FI bietet die Möglichkeit, die Persönlichkeit durch eine andere Person auf sechs Globalfaktoren abbilden zu lassen und sich so ein belastbares und übersichtliches Fremdbild über die beschriebene Person einzuholen.
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Mit dem BIP-6F-AM können Persönlichkeitseigenschaften effizient und systematisch erfasst werden, die im vorliegenden beruflichen Kontext von Bedeutung sind. Im Sinne eines Soll-Ist-Vergleichs wird somit eine Hilfestellung geboten, um einen möglich optimalen Person-Job-Fit herstellen zu können.